Facharbeit pflegedienstleitung


19.01.2021 23:24
Die Pflegedienstleitung (PDL)
Pflege wahrzunehmen und sie in Entscheidungen einzubeziehen. Das Fazit ihrer Arbeit: Um Wertschtzung leben zu knnen, braucht es eine Haltung: berzeugt sein davon, dass die Mitarbeitenden viel Potenzial haben und sie in Entscheidungen einbeziehen wollen. Dies ist ja auch ein wichtiges Thema fr ein PDL. Bin noch am berlegen, wrde eine Befragung im Haus starten, ect. Eigene Fehler wahrnehmen und als Chance nutzen, es das nchste Mal besser zu machen.

Mit in die Facharbeit einbauen kann. Da ich im bereits eine Fortbildung zum Wundmanager gemacht habe und in diesem Ttigkeitsfeld intensiv im Alltag eingebunden bin, lag die Idee zu dem Thema Expertenstandard sehr nahe. Das Thema ist immer aktuell. Und man kann es im eigenen Betrieb immer mal wieder als int. Das schliet nicht aus, dass etwas schief luft oder Ziele nicht erreicht werden. Sie zeigen beispielsweise attraktive Visionen auf, kommunizieren den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung und motivieren damit ihre Mitarbeitenden intrinsisch zum Erreichen eines gemeinsamen, bergeordneten (Unternehmens-) Ziels. Vernderungs- und Verbesserungsinitiativen frdern und umsetzen. Meine Fehler sind auch gut fr meinen Lernprozess, es das nchste Mal besser zu machen. Aber nur Burn Out?! Mindestens einmal im Jahr fragen, wo der Mitarbeiter sich und den Betrieb in Zukunft sieht.

Christine Terczewski hat im Rahmen ihrer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ihre Facharbeit zum Thema: Prozessmanagement geschrieben: Ganz konkret geht es um ein Konzept zur Umstrukturierung der Arbeitsablufe. Leider ist ein Problem beim Speichern Ihrer Cookie-Einstellungen aufgetreten. Die haben so viel Potenzial! Transformationalen Fhrung, welches sie selbst auch anwendet. Klima der persnlichen Verantwortung schaffen, innovation ermglichen. Zugelassene Drittanbieter verwenden diese Tools auch in Verbindung mit der Anzeige von Werbung durch uns. Die Inhalte zum Expertenstandard sind mir ja bekannt, ich wrde halt gerne andere Meinungen / Ideen zur Implementierung, Realisierung und berprfung bekommen. Aktives Mitglied, basis-Konto, aW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter, ich wrde ein Thema whlen, dass ich auch umsetzen kann. Dies wird die Zeit zeigen. Bonus-Infos zu dieser Episode, fhrungsstil: Transformationale Fhrung, transformierend Fhrende legen den Schwerpunkt ihres Fhrungshandelns darauf, Sinn und Identitt fr die Aufgaben und Ziele des Unternehmens zu vermitteln.

Oftmals stellt gerade ein Suchtproblem alle Beteiligten vor eine riesige Herausforderung und wird viel zu spt erkannt. Durch die Nutzung unserer Webseite erklrst du dich damit einverstanden. Verantwortung bertragen nach Ideen fragen, ich brauche den Willen, Gutes auch sehen zu wollen. Zeit nehmen fr die MA, das Team und sich selbst Welchen dieser Tipps lebst Du schon und welcher scheint Dir unmglich? Wenn Du magst, abonniere den Podcast auch bei iTunes oder such Dir hier eine Podcast-App fr Dein Android oder Nokia Smartphone aus. Du schreibst ob ich mir Gedanken gemacht habe was eine gute Leitungskraft ausmacht. Whlen Sie Ihre Cookie-Einstellungen, wir verwenden Cookies und hnliche Tools, um Ihr Einkaufserlebnis zu verbessern, um unsere Dienste anzubieten, um zu verstehen, wie die Kunden unsere Dienste nutzen, damit wir Verbesserungen vornehmen knnen, und um Werbung anzuzeigen. Ja, ich bin in einem Altenpflegeheim als WBL stellv.

Bitte versuchen Sie es erneut. Download : Bonus-Material zum Thema Wertschtzung und Pflege auf Augenhhe Nimm Dir Zeit und lass jeden Deiner Mitarbeiter vor Deinem geistigen Auge auftreten. Ich habe (damals) ein Fortbildungskonzept fr Pflegehelfer (Krankenbeobachtung und Krankheitsbilder) ausgearbeitet, durchgefhrt und evaluiert. Inspirierende Ziele und Perspektiven aufzeigen, weiterbildung anregen, kommunikation auf der Basis von fairen Spielregeln, Vertrauen, Offenheit und Transparenz. Ich rede viel mit meinen Mitarbeitenden. L lelau Neues Mitglied Basis-Konto AW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter Ich hatte als Thema "Sucht von Pflegenden" gewhlt und habe die Problematik von der Arbeitgeberseite und aus der Sicht des Teams beleuchtet.

Einige Instrumente dazu sind mir soweit vertraut, aber auer Teamberatungen, MA-Gesprchsfhrungen, Schulungen und Pflegevisiten gibt es doch sicherlich noch weitere Hinweise die ich evtl. Das htte ich allerdings nicht mit 15 Seiten hinbekommen. Mit formuliert habe ich einen Lsungsweg, den ich als PDL fr mich akzeptabel fand und habe anschlieend evaluiert. Dann berleg Dir zu jedem Einzelnen, was Dir an dieser Person gefllt. Dann arbeiten wir daran, wie die Kompetenzen erweitert werden knnen. Nun steht die Facharbeit. Einige Stze aus dem Interview, die transformationale Fhrungshaltung deutlich werden lassen: Wertschtzung ist in der Pflege von groer Bedeutung, wenn Wertschtzung und Anerkennung gelebt wird, kann man gemeinsam tolle Sachen erreichen. smile: Habe schon das ein oder andere Thema durchgelesen, konnte mich aber immer noch nicht entscheiden.

Mitarbeiter-Jahresgesprche sind dazu da um zu erfahren, wohin sie sich beruflich und mit dem Betreib entwickeln wollen. Danke schon im Voraus fr jede Antwort. Da ich mich in diesem wunderschnen Berufsfeld weiter qualifizieren mchte, habe ich jetzt schon die Hlfte der berufsbegleitenden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft absolviert. Das in Textform zu fassen fllt mir gerade etwas schwer, daher mein Blog in diesem Forum. Wie Du mit wertschtzender Fhrung Deine Ziele erreichst. Mit ganz viel Praxis. Diese Seite verwendet Cookies, um Inhalte zu personalisieren und dich nach der Registrierung angemeldet zu halten. Fr mich sind Jahresgesprche Informationsgesprche.

Vom Mitarbeiter zur Fhrungskraft - vertikaler Aufstieg, Pflegevisite, Burnout, "Nachtcafe". Weiss ja nicht wieviel ihr schaffen sollt?! Christine Terczewski im Interview: Mein Gott, was haben wir fr tolle Mitarbeiter! AW: PDL-Facharbeit, hallo Paddy. Sie bezieht sich auf das Fhrungsmodell der. G Gunda Mitglied Basis-Konto AW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter Ich habe meine Hausarbeit zum Thema 'Basale Stimulation' geschrieben. Konkrete Tipps fr wertschtzende Fhrung, grundvoraussetzung fr wertschtzendes Fhrungsverhalten ist, die feste berzeugung, dass alle Mitarbeiter ganz viel Potenzial haben. Wir haben grad 2 Flle im Haus, wre also ein aktuelles Thema.:ermm: Reaktionen: silvia1975. Ich empfinde Wertschtzung wenn meine MA zufrieden sind. Wenn ich davon berzeugt bin, dass meine Mitarbeitenden Potenzial haben, dann habe ich auch Lust sie miteinzubeziehen.

Dadurch entwickeln die Mitarbeitenden Loyalitt und Respekt gegenber ihrer Leitungskraft. Anerkennung aussprechen in kleinen Gesprchen am Rande oder in lngeren Gesprchen zu denen man sich verabredet und ber Entwicklung und Wnsche spricht. K KnightofNights, mitglied, basis-Konto, aW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter, burn Out kannste ja mit reinnehmen. Ich finde es wichtig im Dialog zu sein. Vor allem Empathie und Erfahrung wird mich / eine gute Leitungskraft prgen. Transformationale Fhrungskompetenzen, authentisches Vorleben von Zielen, Werten und berzeugungen. Habe das Konzept auch schon als Gastdozentin 2 Tage in einem Alltagsbegleiterkurs vorgestellt. Ist das nicht zu wenig? Womit und wie beginnt man am Besten, um allen MA ein neues Thema vertraulich zu machen, dass sie die Anforderungen auch "leben" knnen und wollen.

Wollte zuerst das Thema "Nachtcafe" nehmen, da ich grad ein Konzept ausarbeite, aber eh das alles luft bin ich dreimal fertig mit der Weiterbildung. Selbstverstndlich habe ich mich damit intensiv auseinander gesetzt, schon bevor ich die Weiterbildung PDL begonnen habe. Es waren 24 (ohne Deckblatt, Inhaltsverzeichnis und Quellennachweise) und ich htte gern noch mehr geschrieben. Wre Burnout ein gutes Thema? Seraphina79, neues Mitglied, basis-Konto, aW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter, klingt auch nicht schlecht.

Den Einzelnen in seiner Unterschiedlichkeit auch wirklich wahrnehmen. Ich denke wenn der Anfang gemacht ist lufts von alleine, aber aller Anfang ist ja bekanntlich schwer. Morbus Bahlsen, untersttzer/in, basis-Konto, aW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter, benutze mal die suchen Funktion, in den letzten paar Tagen, gabs zwei Threads zum Thema. Fragt die Claudia und wnscht Dir eine energievolle Zeit Wenn Du jetzt Lust bekommen hast, die nchsten Folgen zu hren, dann abonniere den Podcast. Christine Terczewski hatte die Aufgabe, die Arbeitsablufe und die Struktur in einer Senioren-Wohngemeinschaft so zu optimieren, dass ein einheitlicher Ablauf in der Gemeinschaft entsteht und die Pflege von den Prsenzkrften vor Ort bernommen wird, damit sich die Wohngemeinschaft auch in Zukunft wirtschaftlich trgt. Mittlerweile habe ich schon die Hlfte meiner PDL-Weiterbildung hinter mir und suche immer noch ein gutes Thema fr meine Facharbeit. K KnightofNights, mitglied, basis-Konto, aW: Thema Facharbeit Pflegedienstleiter, ich muss mich auch noch entscheiden aber denke ich nehme: Die Personalentwicklung in der Pflege, Fachkrftemangel, Mitarbeitergewinnung. Wenn Mitarbeitende nicht gehrt werden oder ber sie bestimmt wird, entsteht Demotivation. Hab mit einer dozentin darber gesprochen, findet die Idee nicht ganz schlecht.

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