Literaturvergleich


25.01.2021 20:54
Die ultimative Liste fr ein Vokabular der Bedrfnisse
unsere gemeinsamen Wurzeln wieder und beginnen ganz langsam zu verstehen, dass wir alle mit den gleichen Bedrfnissen unterwegs sind, alle Menschen, berall auf der Welt. Wer in jngster Zeit deutsche Neurobiologen in einem ihrer Vortrge erlebt hat, der wei, mit welcher Vehemenz diese ber die Bedeutung der Begriffe sprechen. Wer sich ein wenig Mue verschaffen will, kann sich sein Bedrfnis durch Entspannung oder Amsement erfllen.

Das gab es so, in dieser globalen Weise, noch nie Gerald Hther, in Was wir sind und was wir sein knnten. Jeder Bedrfniskategorie ordnete Maslow eine groe Menge passender Bedrfnisbegriffe. Weil sich jedes Bedrfnis durch eine Vielfalt von Strategien erfllen lsst, knnen die Streitparteien nun gemeinsam berlegen, welche Strategien das Ziel der Bedrfnisbefriedigung erfllen, ohne auf Kosten der anderen Parteien zu gehen. Unter Grund- und Existenzbedrfnisse fallen beispielsweise Nahrung, Wrme und Bewegung, unter Anerkennung die Bedrfnisse Wertschtzung, Respekt und viele weitere. Ihm wurde entgegen gehalten, dass sich im Rahmen des Modells nicht befriedigend erklren lsst, warum Menschen bereit sind fr eine Gruppe zu sterben oder warum in manchen Gesellschaften das Wohl der Gruppe ber dem des Einzelnen steht. Fr meinen Vorschlag einer »ultimative Bedrfnisliste«habe ich ber die Bedrfnisangebote oben erwhnter Autoren hinaus die Vorschlge von Beate Brggemeier, Gerlinde Ruth Fritsch, Klaus Dieter Gens, Monika Oboth, Susann Pasztor, Gabriele Seils und diverser Internetquellen miteinander verglichen. Deshalb bieten alle Bedrfnissysteme von Maslow ber Alderfer, von MaxNeef zu Rosenberg eine Vielzahl alternativer Begriffe fr die konkrete Konfliktklrung. Maslow formulierte zwei Arten und sechs Kategorien von Bedrfnissen. Fr die Mediation erschliet Max-Neef damit ein groes Repertoire an Begriffen, die weit ber die neun Grundbedrfnisse hinausgehen und trotzdem weder Lsungsstrategien ausdrcken, noch festgefahrene Positionen versteifen.

Auch rger, Scham und Depression knnen einen Konflikt verschrfen, nmlich dann, wenn wir uns selbst die Schuld fr unerfllte Bedrfnisse geben und dabei»als Leidende unserer selbst« gleichermaen aus dem Kontakt gehen. 1932) und Rosenberg (geb. 1943) haben wegweisende Ideen formuliert, wie wir das Bedrfnisvokabular in der Mediation nutzen knnen. Nur in Kulturen mit westlich-industrialisiertem Statusdenken und ausgeprgtem Individualismus habe die Bedrfnispyramide einen Aussagewert. Gefhle funktionieren wie Warnlampen im Auto, die den niedrigen Fllstand eines Bedrfnistanks anzeigen. 1908) und Alderfer (geb. Der Begriff»ultimativ« ist ein selbstironischer Hinweis darauf, dass das Ringen um Definitionen niemals endet und schon gar nicht eine empathische Haltung hinter den Worten ersetzen kann. Rosenberg beginnt erfolgreiche Vermittlung genau in dem Moment, in dem es den Streitparteien gelingt, unabhngig vom Auslser eines Konflikts die Verbindung zwischen ihren unangenehmen Gefhlen und den damit verknpften unerfllten Bedrfnissen herzustellen. Joachim Bauer sprach auf dem Bundeskongress Mediation ber die Gefahren und gewaltsamen Folgen von Isolation und Ausgrenzung.

Diese Erfahrung entspricht unserer Alltagserfahrung: Manchmal haben wir Hunger und mchten trotzdem erst eine Aufgabe erfolgreich abarbeiten. Die Friedensaktivisten Max-Neef (geb. Um Monotonie zu vermeiden, schlage ich in diesem Beitrag 62 weitere Bedrfniswrter vor, ber die (fast) dieselbe Einigkeit besteht. Versicherungen oder Familie dienen als Bedrfniserfller beide dem Grundbedrfnis Schutz (Sicherheit). Maslow postulierte, dass Menschen sich erst dann hheren Bedrfnissen zuwenden, wenn alle niedrigeren Bedrfnisse gleichzeitig erfllt und ausreichend Zeitrume zur Befriedigung weiterer Bedrfnisse vorhanden seien. Dabei handelt es sich wie wir in der Mediation erleben meistens um »die anderen«. Luft, Wasser, Bewegung, Nahrung, Schlaf, Distanz, Unterkunft, Wrme, Gesundheit, Heilung, Kraft, Lebenserhaltung. Bedrfnisbefriedigung stellt fr Max-Neef einen Prozess dar, der Gleichzeitigkeit, Gegenstzlichkeit und Kompromisse beinhaltet. Noch spannender ist, dass die ERG-Kategorisierung bereits in den 1960er Jahren den minimalen gemeinsamen Konsens vorweg nimmt, den die Auswertung aller mir bekannten spter erschienenen Listen von Psychologen, Wirtschaftswissenschaftlern, Gehirnforschern und Vertretern der Gewaltfreien Kommunikation aufweist. Meiner Einschtzung nach werden die nchsten prgenden Impulse von Neurobiologen und Gehirnforschem ausgehen, die den menschlichen Motivationssystemen immer genauer auf die Spur kommen.

Verbindung, wertschtzung, Nhe, Zugehrigkeit, Liebe, Intimitt/Sexualitt, Untersttzung, Ehrlichkeit, Gemeinschaft, Geborgenheit, Respekt, Kontakt, Akzeptanz, Austausch, Offenheit, Vertrauen, Anerkennung, Freundschaft, Achtsamkeit, Aufmerksamkeit, Toleranz, Zusammenarbeit. Entwicklung, beitrag, Wachstum, Anerkennung, Feedback, Rckmeldung, Erfolg im Sinne von Authentizitt, Einklang, Eindeutigkeit, Gelingen, Kreativitt, Sinn, Bedeutung, bereinstimmung mit eigenen Werten, Effektivitt, Kompetenz, Lernen, Feiern, Identitt, Individualitt Trauern, Bildung, Engagement (c) Al Weckert 2011. Die Bedrfnispyramide von Abraham Maslow, als der Psychologe Abraham Maslow Mitte des vergangenen Jahrhunderts seine Bedrfnispyramide vorstellte, propagierte er damit eine neue Sichtweise menschlicher Sehnschte. Denn Bedrfnisse weisen nicht nur auf Mangel hin, sondern auch auf Potenziale. Jahrhunderts aus der »Schmuddelecke« geholt. Rosenberg und Gewaltfreie Kommunikation. Die Bedrfnispyramide wurde deshalb nicht nur in der humanistischen Psychologie (Maslows Arbeitsfeld sondern auch in der Verkaufspsychologie als Erklrungsmodell sehr populr. Jedes Bedrfnis kann sich in Form eines Mangels zeigen und Konflikte verursachen, wenn seine Erfllung mit den Bedrfnissen anderer Menschen kollidiert. Fr Max-Neef gibt es nur neun, klar abgrenzbare Bedrfnisse, die jeder Mensch auf der Welt kennt und die das menschliche Handeln antreiben : Lebenserhaltung, Schutz, Zuneigung, Verstndigung, Beteiligung, Spiel (Mue kreatives Schaffen, Identitt und Freiheit. Welche Begriffe eignen sich am besten fr das Training einer bedrfnisorientierten Sprache im Rahmen der Mediationsausbildung?

In seinen Bchern bietet Berichte zum Thema Marshall Rosenberg rund 50 bewhrte Bedrfnisbegriffe. Als Nadelhr einer erfolgreichen Konfliktklrung gilt der Moment, in dem sich die Streitparteien von ihren starren Positionen abwenden und Verstndnis signalisieren, dass hinter den Handlungen aller am Konflikt beteiligten Parteien »gute Grnde« verborgen liegen. Die »ultimative« Bedrfnisliste, auch wenn man der Ansicht ist, dass es im Leben immer nur um drei zentrale Bedrfnisse geht, braucht man im Rahmen einer Mediation mehr Bedrfnisbegriffe als «und»Entwicklung«. Gerald Hther beschreibt die Lust an neuen Herausforderungen, an wachsender Autonomie und die Hoffnung, immer weiter mit anderen Menschen verbunden zu sein, als prgende Kindheitserfahrung. Welche Bedrfniswrter untersttzen einen versierten Umgang mit den Bedrfnissen der Streitparteien?

Aufgrund der englischen Begriffe die Thesen Alderfers als»ERG -Theorie« bekannt. Was Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Gehirnforschung und Gewaltfreie Kommunikation zum Vokabular der Bedrfnisse beitragen von: Al Weckert in: Spektrum der Mediation (Oktober 2011. 1940) haben den Bedrfnisbegriff in den 5Oer und 60er Jahren des. Seine Hauptthesen lauten: Alles was Menschen tun, tun sie aufgrund von Bedrfnissen. Der Anruf eines guten Freundes kann beide Bedrfnisse schlagartig in den Hintergrund drngen. Die ERG-Theorie von Clayton Alderfer, clayton Alderfer, ebenfalls Psychologe, berarbeitete die Annahmen Maslows, indem er smtliche damals diskutierten Bedrfnisse in drei neue Hauptgruppen einordnete: Existenzbedrfnisse, Beziehungsbedrfnisse und Wachstumsbedrfnisse.

Rosenberg betont immer wieder, dass es sich dabei um Vorschlge handelt, die von den Anwendern fr ihren individuellen Bedarf angepasst und gegebenenfalls verndert oder erweitert werden knnen. Bleiben Bedrfnisse unerfllt, uert sich dies in unangenehmen Gefhlen. Dass Menschen auf eine strikt lineare Weise ihre Bedrfnisse befriedigen, wurde spter allerdings auch zum Hauptkritikpunkt an Maslows »Pyramide «. Integritt/ stimmigkeit MIT sich selbst, authentizitt, Einklang, Eindeutigkeit, bereinstimmung mit eigenen Werten, Identitt, Individualitt. Das Training und die Anwendung vielfltiger Bedrfnisformulierungen aus. Der Literaturvergleich zeigt: Mediatoren knnen ihr Repertoire theoretisch auf drei Begriffe beschrnken, die den gemeinsamen Nenner aller gngigen Bedrfnissystematiken bilden. Die Matrix von Manfred Max-Neef, im Gegensatz zu Maslow und Alderfer lehnt der chilenische Wirtschaftswissenschaftler Manfred Max-Neef eine Rangfolge unter den Bedrfnissen mit Ausnahme der Existenzsicherung. Die Befriedigung der drei niedrigeren Bedrfniskategorien Defizitbedrfnisse Grund- oder Existenzsicherung, Sicherheit und sozialer Anschluss, fhrt nach Maslow zu Zufriedenheit, die der hheren Bedrfniskategorien Wachstumsbedrfnisse Anerkennung, Selbstverwirklichung und Transzendenz zu tieferem Glck.»Selbstverwirklichende Menschen, Menschen also, die einen hohen Grad der Reife, Gesundheit.

Auf diesem Weg zahlen sich. Selbst wenn man auf Max-Neefs Unterscheidung von neun Grundbedrfnissen schwrt, wrde eine Beschrnkung auf diese wenigen Begriffe in der Mediation zu stndiger Wiederholung, einer sehr mechanisch klingenden Kommunikation und mit Sicherheit zu starker Irritation der Klientinnen fhren. Sicherheit, schutz, bersicht, Klarheit, Abgrenzung, Privatsphre, Struktur. Seine Gegenthese lautete: Indem der Mensch sich Bedrfnisse erfllt, erreicht er einen hohen Grad an Reife, Gesundheit und Selbsterfllung. »Wir haben uns weit voneinander entfernt und dabei manchmal vergessen, dass wir miteinander verbundene, voneinander abhngige und aneinander wachsende Einzelwesen sind.

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